Recherche scientifique

FLASH

Projet d'établissement 

Le projet de développement de la FLASH s'inscrit dans les axes du plan 2019-2023 de l'enseignement supérieur et de la recherche scientifique au Maroc. La FLASH construit son projet sur une identité et des valeurs fortes qui a pour objectifs :

  • Renforcer et Innover, pour une prise en compte de la diversité des situations étudiantes
  • Renforcer et innover, pour une politique d’ouverture et de transdisciplinarité scientifique
  • Renforcer et innover, pour un meilleur adossement de la formation à la recherche
  • Faire de la faculté un acteur du monde socioéconomique
  • Penser et construire le numérique comme accélérateur de formation
  • S’ouvrir sur le monde en affirmant son identité.
  • Agir pour une mobilité accrue des étudiants et des personnels et une internationalisation de l’offre de formation.
  • Développer des partenariats internationaux stratégiques

 

La culture de la FLASH consiste à accroître sa reconnaissance dans et hors nos murs, elle est la seule faculté qui peut se targuer d’avoir des infrastructures qui font d'elle un seul établissement du genre. Les atouts dont bénéficie la Flash ne se limitent pas à ces seuls équipements ; les compétences humaines sont également présentes, avec les administratifs, les enseignants chercheurs et les étudiants qui s'impliquent d'avantage.

Consciente de l’enjeu que présente l’existence conjointe de ces infrastructures, de ces compétences, l’équipe dirigeante place sa stratégique de développement de la FLASH au tour de :

  • Optimiser gouvernance et compétences techniques fortes par une démarche qualité généralisé.
  • Affirmer une organisation adaptée à l’autonomie de gestion
  • Faire du domaine budgétaire et comptable un véritable outil de pilotage au service de la stratégie de la fac
  • Poursuivre la dimension sociale dans la gestion des ressources humaines
  • Conduire une politique volontariste pour un campus sûr et attractif
  • Généraliser la démarche qualité à l’ensemble des missions.
  • Augmenter l’efficience et les collaborations
  • Engagement dans une démarche de Développement Durable & Responsabilité Sociétale
  • Renforcer l’égalité des chances
  • Améliorer la qualité du cadre de travail